Animateur - Animatrice au Relais Petite Enfance Rpe - Communaute de Communes Thelloise H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Placé(e) sous l'autorité de la responsable du pôle petite enfance vous participez à la mise en oeuvre et au développement du relais petite enfance de la CC Thelloise.Information auprès des personnes intéressées par la profession (AMA), des parents à la recherche d'un mode de garde, des parents employeurs, des professionnels de l'accueil individuelParticipation à la définition des orientations du relais petite enfanceAnimation, en lien avec les partenaires, d'un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des professionnels de l'accueil individuel non permanentes et des parentsAccompagnement des AMA dans les démarchesMédiation employeurs/salariésDéveloppement et animation d'un réseau de partenairesAnimation et professionnalisation des professionnels de l'accueil individuel (atelier d'éveils, motricité...)Veille juridique, permanence sociale et statutaireEvaluation du relais et des actions menéesPromotion du relaisMissions spécifiques Remplacement en tant que de besoin sur la halte-garderie itinéranteActions en transversalité avec les agents du pôle petite enfance (ateliers parents/enfants...)Actions ponctuelles en soirée ou des samedis

Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants obligatoireExpérience sur un poste similaire souhaitée Capacité d'organisation, d'initiative et de polyvalence des tâches liées aux rythmes de l'enfantSens du travail en équipeDisponibilité et écoute auprès des parents et des famillesSens de l'observation, intérêt pour la notion d'éveilConnaissance et maitrise des règles de sécurité et d'hygièneDiscrétion, tact et obligation de réserve - Sens de l'adaptationBonne connaissance du cadre juridique lié à la convention collective nationale des particuliers employeurs et emploi à domicile Bonne connaissance des besoins de l'enfant, des familles et des modes d'accueilSens des relations humaines et à la médiationSavoir orienter vers les bons interlocuteursSavoir identifier une demande, analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptéeSavoir mener des entretiens individuels ou collectifsConnaissance de l'outil bureautique et informatique indispensable Permis B obligatoire

• Travail en équipe
• Direction d'entretiens d'embauche
• Veille juridique
• Logiciels bureautiques
• Pro-activité
• Médiation
• Capacité d’adaptation