Les missions du poste


Contrat de 11 mois (du 01/09/26 au 31/07/27), en l'absence d'une auxiliaire de puériculture.Assistance à l'équipe en place pendant le temps de travail administratif de la directrice (50%, soit 20 heures par semaine).Accueil de 12 enfants, encadrement constant de 3 professionnelles .- Activités techniques :- accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des enfants,- prise en soin éventuelle des enfants ;- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;- mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ;- mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;- préparation et réalisation des prestation de restauration,- entretien, nettoyage et rangement des matériels, de la vaisselle, du linge.- SAVOIR-FAIRE :- travailler en équipe,- polyvalence,- capacité d'adaptation.Temps de travail : *** heures annualisées (20h hebdomadaires, semaines de 4 jours, horaires variables entre 7h45 et 18h).

Le profil recherché

- DIPLOMES :CAP Petite enfance ou Bac ASSP- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :- notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant,- notions de psychologie infantile,- principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.),- règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant,- techniques et protocoles de soins,- capacité d'observation.- SAVOIRS GÉNÉRAUX :- techniques d'écoute active, de communication et d'observation,- techniques de régulation et de résolution de conflits,- évolutions sociales des différentes formes de familles,- notions de réglementation en matière d'autorité parentale,- projet éducatif et pédagogique de la structure,- principes de l'organisation territoriale.

Compétences requises

  • Diététique
  • Norme QHSE
  • Compétences ménagères
  • Autonomie
  • HACCP
  • Normes d'hygiène
  • Capacité d’adaptation
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